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NFL bajo investigación en medio de denuncias de discriminación de condición y acoso

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NUEVA YORK – Los fiscales generales de Nueva York y California anunciaron el jueves que están investigando denuncias de discriminación en el punto de trabajo en la NFL, citando demandas presentadas por empleados que describen prejuicios de condición, raza y momento, acoso sexual y un medio ambiente profesional hostil.

Los fiscales generales Letitia James, de Nueva York, y Rob Bonta, de California, dijeron que emitieron citaciones a los ejecutivos de la NFL como parte de un examen de la civilización profesional en las oficinas corporativas de la unión en los dos estados.

Los funcionarios, los dos demócratas, dijeron que están ejerciendo su autoridad admitido para despabilarse información de la NFL sobre las denuncias de disparidades salariales de condición, acoso y discriminación étnico y de condición.

La investigación se enfoca en las oficinas corporativas de la unión, no en equipos o jugadores específicos.

“Ninguna persona debería tener que soportar el acoso, la discriminación o la cosificación en el punto de trabajo”, dijo James en un comunicado. Bonta dijo que él y James tienen «serias preocupaciones sobre el papel de la NFL en la creación de un medio ambiente de trabajo extremadamente hostil y perjudicial».

La unión dijo que cooperaría con la investigación, pero calificó las acusaciones como «totalmente inconsistentes con los títulos y prácticas de la NFL».

«Las oficinas de la NFL son lugares donde prosperan los empleados de todos los géneros, razas y referencias. No toleramos la discriminación de ninguna forma», dijeron los funcionarios de la unión en un comunicado.

James y Bonta citaron una historia del New York Times de 2022 que detallaba las denuncias de discriminación de condición por parte de más de 30 exempleadas de la NFL.

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Las mujeres describieron una civilización sexista en la NFL que, dijeron, persistía a pesar de las promesas de reforma que hizo el comisionado Roger Goodell posteriormente de la publicación en 2014 de un video que mostraba al corredor de los Baltimore Ravens, Ray Rice, golpeando a su prometida.

Una ex ejecutiva de la NFL, Theresa Locklear, que ocupó el cargo de directora de inteligencia comercial y optimización, le dijo al Times que posteriormente de que el video de Rice se hizo conocido, se les dijo a los gerentes que hablaran con su personal sobre el video y la respuesta de la unión.

Locklear dijo que cuando se reunió con su equipo, un empleado, Aaron Jones, argumentó que la prometida de Rice tenía parte de yerro porque había incitado a Rice, y otros hombres en la convocatoria parecían estar de acuerdo.

Jones le dijo al Times que nunca había hablado con Locklear sobre Rice y nunca habría argumentado que una mujer tenía la yerro de su acometida.

Los fiscales generales además citaron una demanda presentada este año en el Tribunal Superior de Los Ángeles por Jennifer Love, ex directora de NFL Enterprises, quien atribuyó su despido de 2022 a las represalias por sus quejas de «sexismo generalizado» y una mentalidad de «club de niños».

El portavoz de la NFL, Alex Riethmiller, dijo que la unión no tenía comentarios sobre la demanda de Love.

La amplia investigación realizada por funcionarios de Nueva York y California sobre las prácticas laborales en la NFL parece no tener precedentes, aunque las denuncias de discriminación étnico y sexual han perseguido a la unión y a los equipos individuales.

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Los Washington Commanders, el propietario Dan Snyder, la NFL y Goodell fueron demandados por el fiscal normal del Distrito de Columbia en noviembre por colusión para engañar a los fanáticos mintiendo sobre una investigación sobre «conducta sexual inapropiada y un medio ambiente de trabajo persistentemente hostil» interiormente del equipo. DC y Maryland además investigaron y llegaron a un acuerdo con el equipo sobre la retención del billete del depósito de boletos de temporada de los fanáticos.

El monitor despedido de los Miami Dolphins, Brian Flores, presentó una demanda federal contra la NFL y tres equipos el año pasado por supuestas prácticas racistas de contratación de entrenadores y gerentes generales, diciendo que la unión sigue «plagada de racismo».

La NFL ha dicho que las afirmaciones de Flores no tienen fundamento.

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